如果给你两个采选，一是工资高，福利少；二是工资低kaiyun体育官方网站全站入口，福利多的话，你们会采选哪个呢？

近期，不少网友为此选项争吵起来。而激发这场闹剧的主角恰是阿谁市值一度干到4.8万亿好意思元，把全球AI圈捏在手里的。

事情是这么的，有一软件工程师兼行业分析师去了英伟达总部散步，后果发现他们的职工吃个午饭还得我方掏钱。就连瓶装饮料、园区咖啡馆都得自个掏钱。最要道的是，连免费零食都不给配！

不是，市值几万亿好意思元的芯片巨头，职工连杯免费咖啡都喝不上？几乎不成念念议。

是以当他在X上发帖爆料的时候，不少网友欢悦了。

图源：小红书

要知说念，其他硅谷大厂的福利，那叫出了名的“养猪场”。首当其冲等于，园区里的食堂那是轮着开，各式好意思食应有尽有，200英尺限制内必有吃的，恐怕自家职工饿肚子。并且免费三餐仅仅基本操作，其他零食、饮料，还有健身房、推拿室一应俱全，就连剪发洗穿着都给你包咯。真就把公司当授室，想要啥有啥。

天然Meta也不遑多让，食堂装修跟那迪士尼乐土似的，职工吃饭像度假。曩昔福利巅峰期的时候，连职工家里的网费都给你报销咯。前阵子里面士气不及的时候，传闻还在议论升级茶水间哄职工来着。至于、亚马逊这些，固然不全免费，但应该有的模范依然王人全的。

图源：小红书

反不雅英伟达，那可就有得对比了。

吃的零食未免费，咖啡还要分三六九等。也等于说，基础机打咖啡是免费的，但手工特调、瓶装饮料这些，得自个掏钱。食堂固然有补贴，但偶尔吃点好的，也要掏钱补差价。

至于玩的方面，就别想了。什么乒乓球、健身房、推拿室啊这些，统统没得。

出行方面更是一绝。副总裁级别出差想要商务舱？两个字——没门。老敦朴实地妥洽坐经济舱，连专属行政助理都不给你配。

图源：小红书

俗语都说，莫得对比就莫得伤害。

融会了英伟达的福利之后，很多网友吐槽，公司赚那么多钱，还吝啬成这么？？

其实小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）了解到，英伟达这套操作不是有钱硬省，而是一贯方针生计享乐和使命要划清畛域。

与其全包式福利指令职工耗在公司里，不如上班专注干活，放工过我方的生计。毕竟上班是来干大事的，不是让你来薅公司零食羊毛的。

说句不悦耳的，真要冲着福利来的东说念主，推测也进不了英伟达......

最有敬爱的反差来了，这边网友们纷繁替英伟达职工仗义执言，那儿里面职工根本不在乎，致使还特地招供公司作念法。

为啥？

因为钱到位了啊！

图源：小红书

你们想想，东说念主家月薪百万的职工，会在乎这小数小零食、小咖啡吗？并且在英伟达上班，手抓最顶级的GPU算力，每天都跟行业最灵巧的东说念主一齐推进AI创新，忙得团团转，哪巧合间炫这些啊。是以网上出现了特地玄幻的一幕：网友义愤填膺骂老同胞吝啬，里面职工沉默数钱不话语。

聊到这儿，小雷哔哔（ID：xiaoleibbb）也想说说我方的见解。

其实小雷挺佩服黄仁勋的，因为他的确作念到了坐言起行。职工检朴的同期，我方也带了个好头。

不外说到底，职场最确凿的兴致持久是那句话：钱给够了，一切都好说；钱没给够，福利再多亦然附赠品。

如果站在打工东说念主的角度来看，全球细目是足够要的，又不是小孩子了，作念什么采选。但如若真要选的话，礼服全球心里都罕有，你们说是不是这个理？